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南京网站制作公司人员流失有哪些不良后果

  • 发布日期:2018年09月05日
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上个月有个人在微信上加我好友,问是否要招聘美工,一问上一家单位也是南京网站制作公司,而且那家公司其实排名还可以。今天老鹰网聊聊南京网站制作公司人员流失有哪些不良后果。

南京网站制作公司人员流失有哪些不良后果

1、客户对服务不满意

由于项目或者订单是由上一位员工负责的,公司安排其他人员接手后并不能非常了解客户的需求,同时对项目进展程度不太熟悉,这些都会影响项目的进度,而且客户要重新向接手人员说明自己的需求,这些都会耽误客户的时间,造成客户对服务的不满意。

2、增加人事部门的工作量

人员流失了,岗位空缺需要立刻填补,人事需要重新招聘,目前市场上各家南京网站制作公司人员流动基本都比较大,想在短时间内找到合适的人才是不太容易的,尤其是一些需要特殊技能的职位。另外对离职人员社保公积金等离职手续的办理也要占用人事部门一定的时间。

3、增加南京网站制作公司培训的成本

新人到岗需要进行系列的培训,比如公司管理制度培训,岗位技能培训,业务知识培训等等,一个新人从生手到熟练一般需要1个月以上的时间,这些都需要南京网站制作公司投入很大的培训成本。有些新人在培训结束就离开公司了,培训的投入就白费了。

4、有成为竞争对手的概率

因为网站制作行业门槛不高,有的一两个人就能运作,而且这些人员可能直接COPY上一家公司的操作模式,不管是产品类型还是客户群体,同质化竞争严重。

以上就是老鹰网这么多年南京网站制作行业打拼总结出来的一些心得体会,人才是宝贵的,尽可能不要流失掉,不然损失很大,希望对同行能引以为鉴。

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